第一：老龄化保安员的身体状况是保安公司潜藏的隐患。保安员年纪越大，保安公司保安公司要承担的风险就越高，大家都知道，随着年纪的增大，身体各个机能都在退化， 像高血压，脑血栓，这些病在年纪大的人中发病率都是比较高的，再者保安这个职业是有夜班的，一个晚上不睡更是大大增加了那些病的发病率。

第二：老龄化保安员队伍对保安公司的发展存在拖后腿现象。很多人觉得老龄化保安员对待工作会更认真负责，做事也更让人放心。其实一个人的年龄跟这个人信用值并不直接对等，所以年龄大更靠谱这个说法没有依据。再者当有新的客户想要合作时，在看到保安员年龄都偏大，对方就会所有顾虑，毕竟老龄化保安员的身体状况不仅仅只有保安公司自己担心，客户也同样担心，因为一旦保安员在护卫点出了问题，保安公司和客户都是系在同一根绳子上的蚂蚱，谁也逃脱不了责任，因此客户更倾向于保安员年轻化的保安公司。

第三：老龄化保安员在管理上比较保守不利于保安队伍的建设。在保安公司很多管理层都是年纪大一点的，年轻的因为把保安这个职业作为过渡，没有想过长期发展，也就不会想着要做管理层了。据观察有些年纪大的保安队长，在遇到事情都抱着大事化小小事化了的心态去处理，只想着不要让客户知道害怕被投诉，在管理保安员的时候，存在包庇的现象，觉得这样保安员会感激他，便于他管理。