滁州保安公司奖励制度

各项奖励

为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性设定了如下奖励制度。
    1、 奖励涉及对象：公司所有员工。
    2、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。
    3、 奖励事项分类：
    4、重量级奖励
    滁州保安公司员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）
   （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩的；
   （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；
   （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；
   （4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）
   （5）对突发事件、事故妥善处理者；
   （6）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；
   （7）全年出满勤的；
   （8）为公司带来良好社会声誉的；
   （9）其他应给予奖励事项的。
     5、一般性奖励：
    滁州保安公司员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）
   （1） 品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；（颁发荣誉证书）
   （2） 领导有方、业务推展有相当成效者；
   （3） 参与、协助事故、事件救援工作者；
   （4） 遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；
   （5） 主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；
   （6） 拾金（物）不昧者。