特别是要加强制约行业发展的关键技术创新，加强科技创新的规划，组织，协调和管理，特别是信息技术的研究和开发，突破共同的支撑技术。以及限制安全技术发展的关键技术。一方面，它将提高原有的创新能力，整合能力和引入消化，吸收和创新的能力，促进安全技术研究成果转化为应用;另一方面，积极利用信息技术建立应用网络并进行推广。突破制约安全人员，物理防御和技术防御相结合的瓶颈，加强对安全技术人员的引进和培训。一是要积极引进安全服务活动迫切需要的高层次人才，特别是了解业务，了解经济管理，了解技术如何努力，丰富安全服务人才队伍，提高整体服务水平;加强对安全技术人员的培训，对培训主体的年龄，地位，文化，地位差异进行分层次，分层次的培训;三是要推进安全技术防御服务专业资格证书认证制度的实施，开展安全技术防御咨询。为教师，工程师和经纪人提供专业培训和资格认证。

通过对发达国家和地区证券业的调查研究，参加国际安全产品博览会并对国外先进的安保服务企业进行培训，可以拓宽我们的视野，增加我们的知识，改变我们的观念。另一方面，也带来了发达国家和地区证券业先进的服务模式、发展理念和技术，并将其应用于企业管理中。公司正在努力与国际先进的安保企业合作，建立新型的安保企业，大力推进我国证券服务企业的科技进程，缩短与世界先进水平的差距。

提高安全服务企业的技术含量已迫在眉睫。科学调整企业内部结构，推动安全服务发展方式转变，加强对外交流合作，发挥公众优势，发挥自身优势，实施人力资源战略。

目前，我国大多数保安服务企业仍处于人防服务的管理模式。随着我国廉价劳动力时代的结束和劳动力成本的上升，给证券公司服务企业的生存带来了明显的冲击。证券服务企业通过收取“人头费”赚取利润的时代将永远消失。

在报警监控运营服务，技术咨询与培训，施工监理与维护，风险控制与管理，计算机网络信息安全，远程监控与管理平台等领域，设立机构，投入资金，引进和培养人才。特别是积极推动报警监测和运营服务项目的发展，逐步提高其在安全服务工作中的比重。

这主要是指增强安全服务的科技含量，加快企业自主创新步伐，促进从粗放型经营向集约型经营转变，不依靠简单的外延式发展来实现增长。