保安公司是改革开放的产物，是朝阳产业，是当今社会保障的重要组成部分。它的前身可以追溯到古代的镖局，但职责却大不相同。对这个行业没有很深的了解，我不配赘述，但我觉得我问心无愧。外行看热闹，内行看门道，看到你在这里，直接上门，话不多说，直接干货！

其实安保公司用“鱼龙混杂，吃不消”这种说法也是礼貌的。这里说的更多的是保安公司及其老板的行为。说白了，这就是空手套白狼的行业。“空手”的产生，与劳动部门不主动出击是分不开的。当然，个别监管部门或协会的腐败加速了行业的扭曲。这里没什么。保安公司的收入来源大致可以分为三部分:

第一部分是招募保安人员派往需要保安服务的企业，按照企业需要的保安人员数量收取服务费，然后留下一部分作为保安公司的收入，剩下的分给保安。

第二部分，也是最重要的来源，暗中减少企业需要的保安数量，以此通过吃空缺赚取人头费。比如企业需要一个保安公司派30个人，每个人一个月工资5k。然后，保安公司实际出动了20人，但仍然收取10人30服务费，一个月人头费就能赚到10✘5k=5w.合同规定的三班倒不知不觉变成了两班倒，保安的工资没涨，但工作时间涨了不少。

第三部分采用压榨保安工资的手段来获取。首先，保安大部分是农民工，文化程度普遍较低，不了解劳动法。许多人在提前一个月申请离职时仍然拒绝批准，而是受到相关领导软硬兼施的对待。有人找到劳动部门，得到了解决办法。更多的人要么继续做，要么做得太过分，就是不想要工资。(保安公司扣工资20天，有的扣一个月甚至一个多月。)拍拍屁股走人。不过这钱(25天3000元左右)是挤出来的，积少成多。如果一年保守30个100人的项目，可以挤出近10万块。或者员工在劳动合同履行完毕前辞职，即使提前一个月申请，仍要扣工资的20%。