滁州保安之停车场保安考勤制度

所有管理人员必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班，为早退行为；本制度自公布之日起执行。

上班时间：

上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00

一. 迟到、早退、旷工。

具体规定：

1. 每月迟到3次以上（包含3次），按旷工半天处理。超过1小时按旷工一天处理。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经考勤人员查明属实者可准予补办请假。）

2. 未到规定下班时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3. 每月发生3次以上（含3次）漏签到情况虽有经考勤员核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数按10元/次处理。

4. 漏签到需填写《漏签到情况说明》，经考勤员确认工时后，作相应处理。

5. 办公室负责本规定的贯彻执行，各部门主管应按规定时间出勤。

6. 考勤员认真执行并监督公司规定的考勤制度，不允许代签、涂改。对代签的人员一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代签人、被签人）。

7. 上班时间内需外出的，要按规定将外出申请单（各部门主管须向总经理请示、批准、签字）交给考勤员才能离开。外出申请单应由考勤员保管、存档、签名后，方可生效。无外出单外出按旷工处理。

8. 若考勤员外出无法递交外出申请单，应向考勤员请假备案。

二. 请假

1. 任何假期都须总经理事前批准，请假条交考勤员登记。

2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知考勤员并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

3. 当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤奖。

4. 当月请假2天以上没有全勤奖。

5. 病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

三. 旷工

未经批准休假者将被视为旷工；连续3天缺勤者考勤员将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“辞退处分报告”。